Coachend leidinggeven

De ideale manager is vooral een coach in plaats van een leidinggevende. Kandidaten voor de functie van coachend leidinggevende zijn mensen die de volgende eigenschappen en kenmerken bezitten:

  1. de drive om collega's in hun kracht te zetten en beter te laten presteren i.p.v. vooral voor het eigen belang te gaan
  2. luisteren en vragen i.p.v. zelf het woord te voeren of anderen het woord te ontnemen
  3. zelfkennis, zelfrelativering en zelfvertrouwen i.p.v. arrogantie, bluf en macht
  4. vooral collega's dekking geven op die momenten dat het er toe doet

Ontwikkelen van idee tot uitvoering
takeAfive
Ambities I Achterhalen I Adviseren I Aanpakken I Acties